关于对通过网络视频面试人员进行专业能力和综合素质考核的通知
发布人:杨明  信息来源:人事处  发布日期:2020.03.16  阅读次数:7856 
校内各单位:
  在当前全国新冠肺炎疫情防控的关键阶段,为确保“人才招聘不延期,人才服务不间断”,强力推进“人才强校”战略,学校于3月13日,成功举行郑州大学首次全球网络视频招聘会。
  通过3月13日全天的网络视频面试,共确定137人进入下一阶段专业能力和综合素质考核,请各单位根据实际需求,与意向应聘人员进行联系对接,进行专业能力和综合素质考核,并于3月27日前向人事处反馈考核结果。具体工作要求如下:
  1.各单位可登陆公共邮箱goodluckzzu@126.com查看《应聘人员信息汇总表》和对应简历(少量人员尚未发送简历,可根据信息表中联系方式主动联系获取简历)。
  2.凡《应聘人员信息汇总表》中标明意向学院的,原则上要求意向学院必须主动与应聘人员取得联系,并安排进行专业能力和综合素质考核。应聘意向为多个学院的,学院之间应主动协调沟通,在征得应聘人员本人同意的前提下,有序安排考核。
  3.与应聘人员沟通职位类型时不仅限于专任教师和专职科研人员岗位,对于适合师资博士后类型的人员,要向其积极推介学校博士后招收优惠政策,推荐入站。
  4.各单位应认真填写《应聘人员专业能力和综合素质考核结果反馈表》(见附件,填写前请仔细阅读表格下方的“填表说明”),注明考核结果类型,并于3月27日之前,发送至邮箱rczp@zzu.edu.cn。
  5.面试考核通过、确定具体职位类型后,各单位应于考核结束后5个工作日内按学校工作要求将拟接收人员材料(人事处网站信息下载)报送至人事处。
  教师、专职科研岗位联系人:吕老师 
  联系电话:67781085 18638592277
  师资博士后岗位联系人:王老师
  联系电话:67781731 13503832796
  附件:《应聘人员专业能力和综合素质考核结果反馈表》

                                         
                                             郑州大学人事处
                                              2020年3月16日郑州大学版权所有,禁止非法转载!2020-08-10 14:02:39
本信息共有1个附件:
  应聘人员专业能力和综合素质考核结果反馈表(Excel 2007电子表格,11619字节)
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